รัสเซลล์ วิลสัน ควอร์เตอร์แบ็ก ซีแอตเทิ่ล ซีฮอร์คส์ เปิดเผยผ่านรายการ แดน แพทริค โชว์ เมื่อวันอังคารที่ผ่านมาว่าเขาเชื่อว่าผู้เล่นบางคนควรมีส่วนร่วมในการคัดสรรบุคลากรเข้าสู่องค์กรเพราะพวกเขามีความรู้สึกใครรักเกมละรู้จักผู้เล่นที่ดีเป็นอย่างไร 

'ผมต้องการมีส่วนร่วม' วิลสัน กล่าว 'ท้ายที่สุดมันจะเป็นมรดกของคุณ เป็นมรดกของทีมคุณ มันช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้น บทสนทนานั้นควรจะเกิดบ่อยขึ้น'

วิลสัน ใช้สถานการณ์ของ ทอม เบรดี้ ใน แทมป้า เบย์ และวิธีการที่ บัคคาเนียร์ส เพิ่มผู้เล่นที่ควอร์เตอร์แบ็กวัย 43 ปีไว้วางใจโดยเฉพาะการเซ็นสัญญากับ ร็อบ กรอนคาวสกี้ เป็นตัวอย่าง 

เมื่อถูกถามว่าเขามีส่วนร่วมในการตัดสินใจด้านบุคลากรของ ซีฮอร์คส์ หรือไม่ วิลสัน ตอบทัน 'ไม่มากนัก'

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ วิลสัน กล่าวถึงการมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจขององค์กรในการคัดเลือกบุคลากร ก่อนที่ ซีฮอร์คส์ จะตั้ง เชน วอลดรอน เป็นโค้ชทีมบุกคนใหม่ที่ วิลสัน ตั้งข้อสังเกตุว่ามันสำคัญที่เขามีส่วนร่วมกับกระบวนการนี้ 

ก่อนหน้านี้มีข่าวลือว่ามีสองแฟรนไชส์ติดต่อกับ ซีฮอร์คส์ เพื่อทาบทาม วิลสัน แต่ไม่มีโอกาสที่ ซีแอตเทิ่ล จะปล่อยควอร์เตอร์แบ็กวัย 32 ปีออกจากทีม เช่นเดียวกับ วิลสัน ที่ต้องการอยู่ต่อไปเช่นเดียวกัน

'ผมไม่แน่ใจว่าผมจะว่างหรือไม่ นั่นเป็นคำถามของ ซีฮอร์คส์ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าผมจะเล่นที่ ซีแอตเทิ่ล ตลอดไป' วิลสัน กล่าว