'ปีศาจแดง' กำลังขาดเจ้านายใหญ่หลังปลด โชเซ่ มูรินโญ่ ออกจากตำแหน่งวานนี้ โดนแผนของฝ่ายบริหารคือแต่งตั้ง ผจก.ทีม รักษาการจนจบซีซั่น 2018-19 จากนั้นค่อยพิจารณาตัวเลือกระยะยาว 

ซึ่ง เนวิลล์ ฐานะศิษย์เก่า ยูไนเต็ด อีกทั้งด่าเช้า-ด่าเย็นบอร์ดว่าไม่สนับสนุน มูรินโญ่ ดีพอระหว่างร่วมงานกันในปีท้ายๆ ก็สะกิดบรรดาคนใส่สูทตะกูลเกลเซอร์ว่า - ต้องชาญฉลาดเลือกคนเพื่อนำทีมฝ่าวิกฤติ - 

"หกเดือนข้างหน้าคือช่วงเวลาหัวเลี้ยวหัวต่อ สำหรับวางแผนรวมถึงปรับโครงสร้างองค์กร" 'เนฟ' ฐานะอดีตกัปตันพูดด้วยน้ำเสียงห่วงใย 

"ให้ตายสิผมไม่เชื่อเลยว่าบอร์ดรวมถึงกลุ่มเจ้าของสโมสร จะใส่ใจปัญหาภายใน มากเท่ากอบโกยนอกสนามอย่างที่ทำกันตลอด 2-3 ปีหลัง"  

มูรินโญ่ แค่เสี้ยนหนามที่ถูกถอน 

"มันถึงเวลาแล้ว! พวกเขาจำเป็นต้องเลือกบุคลากรมีระดับ เปี่ยมภาวะผู้นำมากำหนดทิศทางองค์กร คนที่สามารถผลักดันทีมเพื่อขึ้นสู่สโมสรเบอร์หนึ่งยุโรปหรือเบอร์หนึ่งโลกอย่างเต็มภาคภูมิ"

"ต้องสังคายนาการคัดสรรบุคลากรใหม่, แยกหน้าที่ชัดเจนว่าใครคือคนกำหนดยุทธศาสตร์ทีมข้างสนาม  หรือระบบอะคาเดมี่ปั้นเด็กต่อยอดสู่ทีมชุดใหญ่ - เพราะที่ผ่านมาเราทำงานแบบอนุรักษ์นิยมโดยคงรูปแบบเมื่อครั้ง เซอร์อเล็กซ์ เฟอร์กูสัน ยังรวบอำนาจแต่ผู้เดียว" 

"ในอดีตท่านทำได้ด้วยบารมีที่สามารถเป็นจุดศูนย์รวมสโมสร แต่ปัจจุบันไม่มีทางเกิดขึ้นได้แล้ว สโมสรเราใหญ่ขึ้น ภาระก็หนักเกินใครสักคนแบก"

https://twitter.com/ManUtd/status/1074964051741032448

ยูไนเต็ด จะเดินหน้าองค์กรเลิกบริหารแบบอนุรักษ์นิยม

คาดว่าเพื่อเขี่ย มูรินโญ่ พ้นทาง เอ็ด วู้ดเวิร์ด ผู้บริหารระดับสูง/รอง ปธ.สมสร ก็จะปรับโครงสร้างใหม่ทั้งแต่งตั้ง ผอ.กีฬา คนแรกสโมสร, จัดการระบบแมวมองทั้งในทวีปยุโรปหรือภูมิภาคอื่น รวมถึงอัดฉีดงบประมาณแก้ปัญหาเฉพาะหน้ตลาด ม.ค.